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Monabanq recrute !

La diversité chez Monabanq !

La diversité est une force. Une richesse présente depuis toujours dans l’ADN de Monabanq et des autres entités du Groupe Cofidis Participations.
Hommes et femmes, jeunes et séniors, en situation de handicap, nos mœurs et nos opinions divergent, nos orientations sexuelles, nos religions, nos couleurs de peau et nos parcours aussi.
Cette diversité nous est précieuse. Chez Monabanq, on en est fiers.

S’engager et agir !


Chez Monabanq, la diversité, c’est d’abord s’engager et agir ! Mais c’est aussi sensibiliser, former et communiquer. Découvrez nos actions.

Le handicap

Chez Monabanq, nous prenons le soin de donner les mêmes chances à chacun, et de rendre accessible chaque opportunité à tous.
Tous nos locaux s’ouvrent d’ailleurs avec une ouverture automatique et certains postes sont aménageables. Mais au-delà, Monabanq s’engage par des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap, partenaires comme collaborateurs :

  • - DeafiLine: Monabanq a été la première banque en ligne à rendre ses services accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.
    Monabanq propose ainsi gratuitement la solution DeafiLine. Depuis un ordinateur, un smartphone ou encore une tablette, ses clients et prospects profitent d’une traduction en langue des signes via des conversations avec nos conseillers : webcam ou tchat.

  • - Formation Handicap: chez Monabanq, tous managers et les RH ont été formés et sensibilisés au handicap et ses stéréotypes.

La diversité intergénérationnelle

Le rôle de Monabanq, en tant qu’employeur responsable et inclusif, est de déconstruire les stéréotypes.
Chez nous, tout le monde peut trouver sa place, et cela dès le début de sa carrière. Chaque année, Monabanq accueille d’ailleurs des jeunes au travers des stages, des contrats d’apprentissage, et même des jobs vacances, souvent l’été.

La mixité et l’égalité professionnelle

Au-delà des négociations obligatoires, Monabanq, et toutes les entités du Groupe Cofidis Participations, affirment une vraie volonté de promouvoir et d’améliorer la mixité et l’égalité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et d’efficacité économique.

score monabanq 2019 index d'égalité hommes-femmes