Et si à votre tour,
vous choisissiez Monabanq ?

Chez Monabanq, on a choisi de s'engager pour les gens, avant l'argent. Et ça fait de nous, une banque de choix. Des choix engageants, qui ont du sens pour les gens. Collaborateurs, comme clients. Chacun de nous a choisi Monabanq. Et vous ? Allez-vous faire le choix d'une entreprise agile, à l'esprit start-up ? Avez-vous envie de laisser parler votre talent, de partager vos idées et d'être entendu ?

On a choisi de vous garder une place au cœur de notre environnement où la bienveillance est mise au même niveau que la performance.

Le recrutement

Chez Monabanq, on a choisi un processus de recrutement fluide et rapide. Les différentes étapes reposent sur des valeurs en lien avec notre signature de marque « les gens avant l’argent » : la transparence, l’égalité des chances, le respect, et l’ouverture. Sans oublier l’innovation.

Par exemple, avant d’être reçu dans nos locaux pour un entretien physique avec l’équipe RH et le futur manager, vous pourriez avoir l’opportunité de défendre votre candidature lors d’un entretien par vidéo différée.

Vous l’aurez bien compris, chez Monabanq, on choisit avant tout une personnalité ! En complément de certaines compétences, en fonction du poste visé, la personnalité, la motivation, et les capacités d’adaptation sont des critères fondamentaux de notre recrutement.

L'intégration

Votre intégration est notre priorité ! Dès ses premières minutes dans l’entreprise, le nouveau collaborateur de Monabanq doit se sentir comme un salarié à part entière. Nous accordons donc une attention particulière pour faciliter vos premiers pas chez nous.

Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration complet et progressif qui vous permettra de découvrir Cofidis Group, Monabanq, sa culture et son organisation. Vous suivrez également un parcours découverte lié à Monabanq et à votre nouvelle fonction. Votre prise de poste s’accompagnera d’un programme spécifique basé autant sur la théorie que la pratique de votre mission. Pour favoriser votre montée en compétences, nous vous apporterons les savoir-faire indispensables à la bonne prise en main de votre activité.

Durant vos premiers jours chez Monabanq, un parrain vous accompagnera pour vous transmettre toutes les clés du fonctionnement de votre nouvelle équipe et répondre à toutes vos questions.

La formation chez Monabanq

Travailler chez Monabanq, c’est aussi faire le choix de se former tout au long de sa carrière. Afin que vous puissiez toujours être en phase dans un environnement de travail en constante évolution, Monabanq anticipe et dote ses collaborateurs comme ses managers de techniques et de savoir-faire. Constamment, nous vous donnons l’opportunité d’enrichir vos connaissances.

En 2019, plus de 7 000 heures de formation ont d’ailleurs été dispensées. Une preuve concrète de la volonté de Monabanq d’offrir à chacun la possibilité de renforcer son expertise métier mais également de s’adapter aux différentes évolutions, qu’elles soient organisationnelles, technologiques ou réglementaires.

Pour répondre à des besoins de formation de plus en plus personnalisés au métier de chacun, Monabanq a refondu ses parcours de formation en 2019 pour y intégrer les nouvelles possibilités offertes par les technologies actuelles (digitalisation, MOOC, …) dans le cadre d’une pédagogie interactive et très souvent ludique.

L'évolution chez Monabanq

Vous êtes acteur de votre parcours ! Monabanq a choisi de construire une relation satisfait/satisfait. Non seulement avec ses clients, mais aussi entre ses collaborateurs. Et chaque jour, l’objectif est de relever ce défi avec enthousiasme et détermination.

Intégrer l’équipe Monabanq, c’est travailler dans une banque pas comme les autres, à l'esprit start-up. Quel que soit votre métier, vous pourrez laisser parler votre talent, partager vos idées, vos valeurs et être acteur de votre parcours. Vous aurez ainsi accès à des opportunités de carrière régulières et pourrez profiter, si vous le souhaitez, de passerelles entre les différentes entités de Cofidis Group.

La diversité chez Monabanq

La diversité est une force. Une richesse présente depuis toujours dans l’ADN de Monabanq et des autres entités de Cofidis Group. Hommes et femmes, jeunes et séniors, en situation de handicap, nos mœurs et nos opinions divergent, nos orientations sexuelles, nos religions, nos couleurs de peau et nos parcours aussi. Cette diversité nous est précieuse. Chez Monabanq, la diversité, c’est d’abord s’engager et agir ! Mais c’est aussi sensibiliser, former et communiquer. Découvrez nos actions.

Pourquoi ils ont choisi Monabanq

Najah, Consultante Organisationnelle

J’ai choisi Monabanq en 2004 car on est acteur de sa réussite et de son parcours professionnel. La mobilité est clairement dans l’ADN de Monabanq. Initialement, j’étais conseillère commerciale. Puis, j’ai eu l’occasion de monter en compétences, et en 2018, je suis devenue consultante opérationnelle. La confiance et la reconnaissance de nos managers nous permettent d’avoir de l’autonomie dans nos activités et de pouvoir jongler entre vie privée et vie professionnelle.

Lucas, Ingénieur Statisticien Risque

J’ai choisi Monabanq en 2017, tout d’abord en tant qu’alternant. Tout de suite, j’ai pu bénéficier d’une confiance et de responsabilités que je n’aurais pas eues ailleurs. J’ai tout de suite été considéré comme un collaborateur à part entière. J’ai senti que j’allais avoir ma chance. Dès la fin de mes études, il était évident pour moi de poursuivre l’aventure dans mon service au sein d’une équipe soudée. Tout est fait pour le bien-être du collaborateur.

Adrien, Conseiller à l’Agence Expertise Business

J’ai choisi Monabanq en 2017 car j’ai tout de suite été attiré par le côté humain que dégage notre banque. Au quotidien, j’accompagne les clients dans leurs usages, dans la gestion de leur argent, et dans leurs projets. Même si c’est à distance, j’aime la proximité que nous pouvons avoir avec les clients. J’ai l’impression d’être utile au client et pour certains, de leur faciliter la vie. Depuis mon arrivée, j’ai eu l’occasion d’évoluer et de changer de mission.

Sylvain, Responsable Webmastering

J’ai choisi Monabanq en 2001 pour entamer une nouvelle carrière professionnelle. J’ai occupé plusieurs postes au sein de la banque jusqu’en 2009. Puis, j’ai réalisé une reconversion professionnelle à l’âge de 39 ans pour devenir webmaster. Aujourd’hui, je suis responsable du pôle webmastering et manage au quotidien des collaborateurs. Chez Monabanq, la confiance et l’aspect humain sont énormes, j’ai toujours pu évoluer vers quoi je voulais aller.