Testez vos connaissances sur le Cesu

Dernière modification : 31/01/2018

Vous souhaitez connaître le Chèque emploi service-universel (Cesu), son mode de fonctionnement et surtout ses avantages ? Testez notre quiz et devenez incollable sur le dispositif Cesu.

  • Question 1. Le particulier employeur n’a pas besoin d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche de son salarié dans le cadre du dispositif Cesu.

  • Question 2. Une femme de ménage, embauchée en Cesu à raison de 10 heures par semaine, n’a pas besoin de contrat de travail.

  • Question 3. Un particulier employeur a 6 mois pour déclarer le salaire de son employé Cesu.

  • Question 4. Le particulier employeur édite les fiches de salaires de son employé.

  • Question 5. En utilisant le Cesu, le particulier employeur bénéficie d’un avantage fiscal.

  • Question 6. Le particulier, qui utilise le Cesu en ligne, doit continuer à utiliser les volets sociaux du chéquier emploi service universel « déclaratif ».

  • Question 7. Employer une femme de ménage par le biais d’une association ne permet pas d’utiliser les chèques Cesu.

  • Question 8. Le particulier employeur Cesu peut licencier, comme il le veut, son salarié sans tenir compte de la procédure imposée par le droit du travail.

  • Question 9. Un particulier employeur emploie une femme de ménage avec le Cesu et l’a rémunérée 2 500 euros sur l’année. Il a également reçu une aide de 200 euros de son comité d’entreprise. Sur sa déclaration d’impôt sur le revenu, il déclare donc 2 500 euros sur sa déclaration d’impôt sur le revenu.