Épargne salariale
Connaissez-vous les règles de la participation ?

Dernière modification : 16/01/2018

Salarié d’une entreprise, vous pouvez profiter d’une partie des bénéfices de l’entreprise grâce à la participation. Faites ce quiz pour comprendre son mode d’emploi.

L'essentiel

  • Les salariés peuvent bénéficier d’un intéressement aux résultats de leur entreprise
  • Ce dispositif facultatif d’épargne salariale est mis en place par un accord d’entreprise
  • En principe, les sommes perçues au titre de l’intéressement sont imposables en salaires
  • Les sommes sont exonérées d’impôt si elles sont placées dans le PEE de l’entreprise
  • L’exonération est limitée à 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale
  • Question 1. Tous les salariés ont droit à la participation

  • Question 2. Le salarié peut demander le versement immédiat de sa participation

  • Question 3. La participation placée sur un PEE est bloquée jusqu’à la retraite

  • Question 4. Il est possible de débloquer sa participation placée en PEE en cas de mariage

  • Question 5. La participation placée sur un PEE n’est pas imposable